用人理念
RECRUITMENT CONCEPT
1、必須認可公司企業(yè)文化
2、必須遵守公司制度，服從(cóng)上(shàng)級領導
3、必須認真及時向上(shàng)級領導彙報(bào)工(gōng)作
4、必須勤奮工(gōng)作，敢于挑戰
5、必須堅定信心，努力完成工(gōng)作業(yè)績
6、必須熱忱愛崗，積極創新創造
7、必須團結同事(shì)，同舟共濟
8、必須以公司利益為(wèi)重，工(gōng)作為(wèi)重
9、必須保持良好的精神風貌
職業(yè)發展雙通(tōng)道
CAREER DEVELOPMENT
公司以業(yè)績為(wèi)導向，為(wèi)全體員(yuán)工(gōng)建設激勵性的績效體系、富有競争力的薪酬水(shuǐ)平及完善靈活的職業(yè)晉升通(tōng)道。
合夥人計劃
PARTNER PROGRAM
“ 龍闊合夥人計劃 ”已正式啓動
歡迎業(yè)務精英及優秀的創業(yè)項目、團隊攜手合作
跨境電(diàn)商出口相(xiàng)關項目，如銷售運營、營銷推廣、品牌運營、供應鏈服務等
“帶上(shàng)您的商業(yè)計劃，現在就(jiù)加入龍闊合夥人！”
招聘崗位
RECRUITMENT
招聘崗位
1、負責站(zhàn)點帳号管理，産品定價上(shàng)架，維護和優先listing頁面，确保帳号安全；
2、編寫産品描述，收集整理産品相(xiàng)關資料,完善産品信息；
3、負責收集分析市(shì)場狀況及競争對手狀況，制定銷售策略和營銷計劃；
4、及時有效的回複客戶郵件(jiàn)，為(wèi)客戶提供專業(yè)解答及熱情服務，提升客戶購物(wù)體驗；
5、處理客戶訂單問題，協助相(xiàng)關采購與物(wù)流工(gōng)作，包括售前、售後以及妥善處理各種争議，維護客戶的安全性和穩定性，确保訂單的按時完成
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同平台、類目跨境電(diàn)商網站(zhàn)站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
4、有團隊精神和服務意識，較強的學習能(néng)力、應變能(néng)力，工(gōng)作主動有熱情，勤奮好學，責任心強，能(néng)承受一(yī)定的工(gōng)作壓力。
【福利待遇】
1、薪酬福利：業(yè)績提成、年(nián)底雙薪、帶薪年(nián)假、其他獎勵、年(nián)終獎
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保；
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補；
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動；
6、法定假期：法定節假日、年(nián)假、婚假、産假等福利；
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等；
8、公司活動：團隊聚餐、戶外活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會(huì)等；
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1、負責公司産品視頻的拍攝、剪輯、後期制作等；
2、制定拍攝方案，根據産品特點合理構思、提案，做好拍攝準備工(gōng)作；
3、進行拍攝燈光(guāng)、造型等布景，對視頻拍攝技(jì)巧掌握較好；
4、 捕捉産品亮點，使産品富有表現力、吸引力、視覺沖擊力；
5、熟練運用各種拍攝器(qì)材，攝像機(jī)、燈光(guāng)、無人機(jī)、電(diàn)子穩定器(qì)、滑軌等；
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，1年(nián)以上(shàng)視頻工(gōng)作經驗
2、會(huì)視頻剪輯、包裝、後期制作技(jì)能(néng)，熟悉AE、PR、Keyshot渲染等軟件(jiàn)；
3、工(gōng)作認真細緻、有責任感、重效率、能(néng)按照(zhào)公司要求和時間來保質保量完成工(gōng)作；
4、面試請攜帶相(xiàng)關作品。
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、業(yè)績提成、年(nián)底雙薪、帶薪年(nián)假、其他獎勵、年(nián)終獎
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動
6、法定假期：法定節假日、年(nián)假、婚假、産假、等福利
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會(huì)等
9、年(nián)度體檢：每年(nián)1次體檢項目，報(bào)銷500元體檢費(fèi)用
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1、負責跨境電(diàn)商平台整體視覺規劃工(gōng)作；
2、負責産品詳情頁、主圖、附圖、banner圖、精修、建模、渲染以及店鋪裝修設計等；
3、設計促銷頁面、活動宣傳廣告插圖、及時更新促銷信息，保證網站(zhàn)的各項促銷信息能(néng)順利上(shàng)線；
4、負責協助完成APP的UI設計及優化（已有現成的APP主要做優化）等工(gōng)作；
5、需要精修熟練，會(huì)建模渲染等，主要職責後續往3D方向發展；
6、完成上(shàng)級交代的其他工(gōng)作；
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，美術(shù)/平面設計/設覺傳達或相(xiàng)關專業(yè)優先考慮；
2、2年(nián)以上(shàng)平面設計經驗, 有獨立站(zhàn)或相(xiàng)關跨境電(diàn)商經驗優先考慮；
3、精通(tōng)PS、C4D、CID、KeyShot、AI等軟件(jiàn)，會(huì)攝影或視頻剪輯可加分；
4、工(gōng)作踏實認真，注重細節，最求完美，有良好的溝通(tōng)能(néng)力與團隊意識，善于主動學習；
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、績效獎金、銷售提成、做圖提成、年(nián)終獎金、帶薪年(nián)假、其他獎勵（如月(yuè)獎、季獎、優秀員(yuán)工(gōng)獎、年(nián)終獎、股份分紅(hóng)等）；根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動
6、法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆法定假期等福利
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會(huì)等
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1、協助總經理制定戰略規劃、年(nián)度經營計劃及各階段工(gōng)作目标的分解工(gōng)作，起草(cǎo)撰寫公司各階段工(gōng)作總結和其他正式文件(jiàn)報(bào)告等，合理安排總經理的各項工(gōng)作時間。
2、協助總經理對公司運作與各職能(néng)部門(mén)進行管理，協調内部各部門(mén)關系，保持高(gāo)效的溝通(tōng)和聯系
3、了解跟蹤公司經營目标的達成情況，在公司的經營計劃、銷售策略、資本運作等方面為(wèi)總經理提供分析意見(jiàn)和改進方案。
4、陪同總經理參加公司各類商務談判和商務活動，做好商務宴請接待和行程安排的工(gōng)作，配合總經理處理好外部公共關系。
5、協助總經理安排各項高(gāo)層會(huì)議的日程和議程，跟進落實高(gāo)層會(huì)議、主題會(huì)議等會(huì)議的完成情況。
6、審核各類待呈總經理簽核的文件(jiàn)資料，上(shàng)呈下(xià)達，及時準确傳達發布的重要信息、通(tōng)告、通(tōng)知等；完成總經理安排的各項工(gōng)作任務。
【任職資格】
1、本科及以上(shàng)學曆，公關、行政管理、企業(yè)管理等相(xiàng)關專業(yè)；具有本領域工(gōng)作經驗者及1年(nián)以上(shàng)總經理助理相(xiàng)關工(gōng)作經驗優先考慮。
2、具備較強的組織、協調、溝通(tōng)、領導能(néng)力、人際交往能(néng)力以及敏銳的洞察力；
3、具有很強的判斷能(néng)力與決策能(néng)力，計劃和執行能(néng)力，知識結構全面，職業(yè)素質良好；
4、形象端正、大氣，熱情開(kāi)朗，思路(lù)邏輯清晰，待人接物(wù)大方得體，富有團隊精神，有較強的服務意識與責任心，穩定性強；
5、熟悉了解商務接待禮儀，擅長(cháng)處理公共關系，處事(shì)穩重高(gāo)效。
【福利待遇】
1、薪酬福利：底薪、績效獎金、年(nián)終獎金、帶薪年(nián)假、其他獎勵
2、社會(huì)保障：按規定簽訂正規勞動合同、繳納廣州社保
3、工(gōng)作時間：雙休，五天工(gōng)作制表，9:05--18:00
4、餐補制度：提供工(gōng)作餐或者餐補
5、年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動
6、法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆法定假期等福利
7、福利禮金：發放(fàng)節假日福利品，婚育賀金等
8、公司活動：團隊聚餐、戶外活動、下(xià)午茶、生(shēng)日會(huì)等
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用效率；
2、運營數據分析，分析和挖掘運營數據、用戶行為(wèi)等分析，提煉出運營優化策略，提高(gāo)用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的頁面叠代、功能(néng)需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制的設計及執行；
6、對運行機(jī)制進行日常維護，促進相(xiàng)關運營的指标達成。
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行跨境電(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)内商城(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制度，多(duō)通(tōng)道職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃；
（2） 社會(huì)保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會(huì)、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書籍閱讀(dú)等各式各樣的成長(cháng)文化、趣味文化；
（4） 培訓體系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理班、職業(yè)經理人規劃等内訓體系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我國(guó)傳統節日送上(shàng)節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用于部門(mén)夥伴聚餐、唱K等娛樂。
提交你的簡曆》》
1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用效率；
2、運營數據分析，分析和挖掘運營數據、用戶行為(wèi)等分析，提煉出運營優化策略，提高(gāo)用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的頁面叠代、功能(néng)需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制的設計及執行；
6、對運行機(jī)制進行日常維護，促進相(xiàng)關運營的指标達成。
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行跨境電(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)内商城(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制度，多(duō)通(tōng)道職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃；
（2） 社會(huì)保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會(huì)、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書籍閱讀(dú)等各式各樣的成長(cháng)文化、趣味文化；
（4） 培訓體系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理班、職業(yè)經理人規劃等内訓體系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我國(guó)傳統節日送上(shàng)節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用于部門(mén)夥伴聚餐、唱K等娛樂。
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用效率；
2、運營數據分析，分析和挖掘運營數據、用戶行為(wèi)等分析，提煉出運營優化策略，提高(gāo)用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的頁面叠代、功能(néng)需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制的設計及執行；
6、對運行機(jī)制進行日常維護，促進相(xiàng)關運營的指标達成。
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行跨境電(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)内商城(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制度，多(duō)通(tōng)道職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃；
（2） 社會(huì)保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會(huì)、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書籍閱讀(dú)等各式各樣的成長(cháng)文化、趣味文化；
（4） 培訓體系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理班、職業(yè)經理人規劃等内訓體系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我國(guó)傳統節日送上(shàng)節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用于部門(mén)夥伴聚餐、唱K等娛樂。
提交你的簡曆》》
1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用效率；
2、運營數據分析，分析和挖掘運營數據、用戶行為(wèi)等分析，提煉出運營優化策略，提高(gāo)用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的頁面叠代、功能(néng)需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制的設計及執行；
6、對運行機(jī)制進行日常維護，促進相(xiàng)關運營的指标達成。
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行跨境電(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)内商城(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制度，多(duō)通(tōng)道職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃；
（2） 社會(huì)保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會(huì)、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書籍閱讀(dú)等各式各樣的成長(cháng)文化、趣味文化；
（4） 培訓體系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理班、職業(yè)經理人規劃等内訓體系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我國(guó)傳統節日送上(shàng)節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用于部門(mén)夥伴聚餐、唱K等娛樂。
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用效率；
2、運營數據分析，分析和挖掘運營數據、用戶行為(wèi)等分析，提煉出運營優化策略，提高(gāo)用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的頁面叠代、功能(néng)需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制的設計及執行；
6、對運行機(jī)制進行日常維護，促進相(xiàng)關運營的指标達成。
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行跨境電(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)内商城(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制度，多(duō)通(tōng)道職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃；
（2） 社會(huì)保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會(huì)、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書籍閱讀(dú)等各式各樣的成長(cháng)文化、趣味文化；
（4） 培訓體系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理班、職業(yè)經理人規劃等内訓體系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我國(guó)傳統節日送上(shàng)節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用于部門(mén)夥伴聚餐、唱K等娛樂。
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1、制定運營方案，探索并設計用戶互動的運營策略，提供有針對性的運營改善方案，提高(gāo)網站(zhàn)流量利用效率；
2、運營數據分析，分析和挖掘運營數據、用戶行為(wèi)等分析，提煉出運營優化策略，提高(gāo)用戶粘性，優化EDM推廣；
3、跨部門(mén)協調，與相(xiàng)應的活動策劃、産品、技(jì)術(shù)、UED同事(shì)協調資源與規劃，推進運營需求項目的實施落地；
4、運營需求跟進，運營需求相(xiàng)關的頁面叠代、功能(néng)需求的把控及推進；
5、根據公司戰略方向進行首頁、二級頁等頁面資源規劃安排，運營機(jī)制的設計及執行；
6、對運行機(jī)制進行日常維護，促進相(xiàng)關運營的指标達成。
【任職資格】
1、大專及以上(shàng)學曆，英語4級或以上(shàng)；
2、一(yī)年(nián)同行跨境電(diàn)商網站(zhàn)、國(guó)内商城(chéng)類網站(zhàn)運營經驗者優先；
3、對數據敏感，思路(lù)清晰，邏輯性強，善于思考總結。
【福利待遇】
（1） 薪酬福利：完善的寬帶薪酬及年(nián)終獎勵制度，多(duō)通(tōng)道職業(yè)發展路(lù)徑， 根據績效表現每年(nián)有1-2次調薪機(jī)會(huì)，對優秀人才實行豐厚的長(cháng)期獎勵計劃；
（2） 社會(huì)保障：享有五險一(yī)金；
（3） 文化活動：生(shēng)日會(huì)、學習文化、社團文化、快樂工(gōng)作日及天覓藏經閣書籍閱讀(dú)等各式各樣的成長(cháng)文化、趣味文化；
（4） 培訓體系：核心骨幹提升班、中高(gāo)層管理班、職業(yè)經理人規劃等内訓體系；
（5） 年(nián)度旅遊：每年(nián)定期組織1-2次大型旅遊活動，優秀員(yuán)工(gōng)特定旅遊獎勵；
（6） 法定假期：年(nián)假、婚假、産假、公衆假期等福利；
（7） 辦公環境：多(duō)功能(néng)員(yuán)工(gōng)休閑室、戶外露天陽台、獨立茶水(shuǐ)間等；
（8） 感恩津貼：在中秋佳節為(wèi)員(yuán)工(gōng)父母送上(shàng)500-5000元不等的感恩津貼；
（9） 節日禮金：在我國(guó)傳統節日送上(shàng)節日禮金或禮品，以表心意；
（10） 活動經費(fèi)：部門(mén)活動經費(fèi)，用于部門(mén)夥伴聚餐、唱K等娛樂。
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